Servicios Organizaciones

Somos especialistas en…

 

Atraer y retener talentos  idóneos, facilitar la  Evaluación de Competencias  para cargos en la organización, así como para Identificar talentos potenciales dentro de la compañía.

 
Así mismo, somos aliados en acompañar las transiciones y la calibración de  equipos para hacerse cargo de los cambios generados tanto al interior como fuera de la organización.

Por este motivo trabajamos con metodologías, herramientas que faciliten la gestión organizacional en sus procesos para acompañar  líderes en la toma de decisiones y gestión de equipos.

entrevista de trabajo

Selección

Búsqueda del candidato idóneo

AL MUNDO

Descripción:

  • Atraer y/o evaluar-validar candidatos idóneos, externos y/o internos en su perfil integral de talentos, potencial y competencias de acuerdo con lo requerido con buenas practicas de selección, para ser considerados en cargos de la entidad.

  • Trabajamos con metodologías, herramientas que faciliten la gestión en sus procesos de Selección,  High Potencial, Evaluación de desempeño, Assessment centre.

Servicio:

  • Atracción y/o evaluación de personal para los diferentes niveles y áreas de la organización.

  • Valoración de candidatos postulados para cargos en la organización desde su estilo, habilidades, potencial vs perfil cargo

Trabajo en equipo con éxito

Alineación y Calibración de Equipos

AL MUNDO

Descripción:

  • El buen desempeño del equipo es el resultado de su  alineación e identificación de los roles vs perfiles de los integrantes del equipo alineados al propósito fundamental. El comprender los  perfiles de sus integrantes potencializa su comunicación y desempeño.

 

Servicio:

  • Análisis integral del perfil del equipo, talentos, recursos, potencial y competencias de los colaboradores para comprender su dinámica y valor agregado.

  • Retroalimentación de fortalezas y oportunidades de desarrollo, de manera personalizada.

  • Taller de comunicación y relaciones de un equipo efectivo.

Inspeccionando joyas

Evaluación y Análisis Candidato

AL MUNDO

Descripción:

  • Análisis especializado de valoración Psicotécnica de candidatos (Entrevista y evaluación  perfiles y competencias) para fines de : Selección, Desarrollo carrera, Evaluación desempeño, High Potencial, concursos internos o externos de personal.

 

  • Diseño y Desarrollo de Guías de Buenas Prácticas de Selección y evaluación de personal de acuerdo con competencias, áreas  y  sector de actividad.

 

Servicio:

  •  Valoración de candidatos postulados para cargos en la organización desde su estilo, habilidades, potencial vs perfil cargo.

  • Identificar talentos potenciales, dentro de la compañía.

Señales de dirección de caminata

El Cambio

Su efectivo manejo

AL MUNDO

Descripción:

El Comprender  porqué se genera el cambio, facilita hacerse cargo  de manera Consciente y Requiere motivación, conocimiento e identificación de competencias para gestionarlo.

Servicio:

  • Identificar y evaluar competencias para la gestión del cambio.

  • Calibrar el equipo en su proceso de Transición a partir de  la nueva realidad hasta hacerse cargo del cambio.

  • Validar los perfiles como  influenciadores de transformación organizacional para  lograr movilizar el cambio .  

  • Formar el Equipo para hacerse cargo del cambio.

Colleagues in Meeting

Family Office

AL MUNDO

Descripción:

- Apoyar la sostenibilidad del Negocio familiar a través de unificar la visión y expectativas de los miembros de familia para lograr la transición generacional y la gobernabilidad.

- Contar con una guía de estructura y contenido de  propósito superior que recoge los acuerdos de una familia empresarial y permite alinear, orientar sus decisiones y dar continuidad al legado familiar.

Servicio:

  • Identificar los perfiles versus roles  de miembros de familia para gestionar proyectos alineados a Misión y  Visión de la familia. 

  • Facilitar el construir el Protocolo de Familia y  la dinámica del acuerdo entre los miembros  para poder alinear sus intereses  dentro del propósito superior.

  • Acompañar el construir relaciones en equipo de familia  que facilite su comunicación de impacto e interacción hacia la unidad familiar.